<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p>Gracias Maestra Yenni por la información.</p>
<p>Creo que es importante que los estudiantes sepan que, en el caso de denunciar a trabajadores sindicalizados, los estudiantes denunciantes deben contratar a un abogado para los procesos de denuncia por falta de respeto que se lleven a cabo en el Órgano Interno de Control (IOC). Menciono esto porque el SUTINAOE está dispuesto a contratar abogados para defender al trabajador denunciado, tanto en lo administrativo como en lo laboral. Además, como el comité de ética no puede sancionar, este pasa las denuncias graves al OIC, y allí pueden tardar más de un año en citar a los denunciados, y otros meses en reunir pruebas. Adicional, las faltas de respeto en el mismo órgano se consideran como NO GRAVES.</p>
<p>Pido disculpas si me equivoco en algo y, en ese caso, considero conveniente que el SUTINAOE realice una reunión presencial para aclarar todos estos temas y saber cuáles son sus compromisos para evitar y sancionar las faltas de respeto por parte de los trabajadores sindicalizados. También digo esto ya que en las campañas (avisos) sobre temas como el acoso aparece suscrito el mismo SUTINAOE e incluso en el mismo contrato colectivo de trabajo las faltas de respeto son tenidas en cuenta.</p>
<p>Hasta donde entiendo los sindicatos deben tener sus propios procedimientos de sanción interno y en lo personal desconozco como el SUTINAOE procede cuando se dan faltas de respeto por parte de sus trabajadores sindicalizados.</p>
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<h6><strong>AVISO DE CONFIDENCIALIDAD:</strong> Este correo electrónico, incluyendo en su caso, los archivos adjuntos al mismo pueden contener información de carácter confidencial y/o privilegiada, y se envían a la atención única y exclusivamente de la persona y/o entidad a quien va dirigido. La copia, revisión, uso, revelación y/o distribución de dicha información confidencial sin la autorización por escrito del Instituto Nacional de Astrofísica; Óptica y Electrónica (INAOE) esta prohibida. Si usted no es el destinatario a quien se dirige el presente correo, favor de contactar al remitente respondiendo al presente correo y eliminar el correo original incluyendo sus archivos, así como cualquiera copia de éste. Mediante la recepción del presente correo usted reconoce y acepta que en caso de incumplimiento de su parte y/o de sus representantes a los terminos antes mencionados, este Centro Público de Investigación tendrá el derecho de reclamar los daños y perjuicios que dicha vulneración le cause; así mismo se hace de su conocimiento que el Instituto Nacional de Astrofísica, Optica y Electrónica (INAOE) esta obligado a salvaguardar los datos personales que le sean proporcionados por terceros, en los terminos de la Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados. <br /><br /><strong>AVISO DE PRIVACIDAD:</strong> En cumplimiento con la Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados, al recibir datos de carácter personal a través de este medio, se entiende el consentimiento expreso del titular de los datos personales para utilizarlos en actividades propias del Instituto Nacional de Astrofísica, Optica y Electronica (INAOE). Para mayor información, lo invitamos a consultar el Aviso de Privacidad en nuestro portal: <a href="https://www.inaoep.mx" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://www.inaoep.mx</a></h6>
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