[Doctorado2022] [Estdoc] [Estcomp] Comunicación en apego al respeto

[juan.ramirez]

Gracias Maestra Yenni por la información. 

Creo que es importante que los estudiantes sepan que, en el caso de
denunciar a trabajadores sindicalizados, los estudiantes denunciantes
deben contratar a un abogado para los procesos de denuncia por falta de
respeto que se lleven a cabo en el Órgano Interno de Control (IOC).
Menciono esto porque el SUTINAOE está dispuesto a contratar abogados
para defender al trabajador denunciado, tanto en lo administrativo como
en lo laboral. Además, como el comité de ética no puede sancionar, este
pasa las denuncias graves al OIC, y allí pueden tardar más de un año en
citar a los denunciados, y otros meses en reunir pruebas. Adicional, las
faltas de respeto en el mismo órgano se consideran como NO GRAVES. 

Pido disculpas si me equivoco en algo y, en ese caso, considero
conveniente que el SUTINAOE realice una reunión presencial para aclarar
todos estos temas y saber cuáles son sus compromisos para evitar y
sancionar las faltas de respeto por parte de los trabajadores
sindicalizados. También digo esto ya que en las campañas (avisos) sobre
temas como el acoso aparece suscrito el mismo SUTINAOE e incluso en el
mismo contrato colectivo de trabajo las faltas de respeto son tenidas en
cuenta. 

Hasta donde entiendo los sindicatos deben tener sus propios
procedimientos de sanción interno y en lo personal desconozco como el
SUTINAOE procede cuando se dan faltas de respeto por parte de sus
trabajadores sindicalizados.

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